工作项预测：关于事业前程和职位升迁的总则 

1  取用神 
通常以官鬼为工作，为职位。以父母为工作单位，权印，工作证件及手续。以财为收入报酬。以上三者恰好为财生官，官生父的关系。通常宜旺相生合，不宜休囚死绝，不宜被刑冲克害。 
另外，可取五爻为单位主管领导；又可以月建为单位最高领导，以日建为顶头上司。 
2．世爻为求测者本人，预测时首先看那一六亲持世，不同的六亲持世所反映的信息有所不同。 
（1）官鬼持世：如临太岁，月日建或受月日建之生，又无动爻刑冲克害，是有利于工作事业之象，预示事业发达，求谋顺逐。 
官鬼持世化出妻财或卦中妻财发动相生，是用钱财谋求工作/职位上的发展，一般来说可以如愿以偿。
官鬼持世化出子孙，或卦中子孙发动，因子孙克官鬼，其工作事业不顺，将遭遇挫折失败；如果财爻也同时发动，是因事业遇到挫折不顺而用钱财去疏通关系，从而使事业顺利无忧。 
官鬼持世化出兄弟者，在工作中将遇到口舌是非。临朱雀则信息更强。 
官鬼持世，卦中兄弟发动，有人与卦主竞争，兄弟临应者更为明显。若兄弟暗动，是他人在暗中与卦主竞争。兄弟临朱雀者，他人诽谤诋毁卦主；兄临玄武，腾蛇者，他人制造阴谋诡计暗算卦主。 
官鬼持世化出父母，或父母在卦中发动，因有关的工作证明或手续问题而使卦主工作上发生变化或调动工作。 
（2）父母持世：如临太岁，月日建或受月日建之生，又无动爻刑冲克害，是有利于工作事业之象，预示多得官贵提携，事业可一帆风顺，发达如意。 
父母持世化出官鬼，或卦中官鬼发动，事业上可得官贵相助。 
父母持世化出妻财，或卦中妻财发动，是工作事业不顺或遭遇挫折之象。若卦中官鬼旺相或发动，则是有人从中疏通帮助，可解其困；若官鬼休囚安静，则事业不吉。 
父母持世化出兄弟，或卦中兄弟发动，是有人同卦主竞争，且对方曾多得卦主帮助，也很有竞争能力，对卦主不利。若官鬼旺相或发动，则是有人出面制住对方，保住卦主。若官鬼休囚安静，则事业不吉。 
（3）兄弟持世：在工作事业上多有不利。说明在工作中的对立面多，人际关系不理想，易遭口舌诽谤；另外，也有经济效益差，工作报酬少的含意。 
兄弟持世，若世爻旺相，官鬼休囚安静，则卦主工作上无大的发展，也不会有太大的祸患；若官鬼发动，不论世爻旺相休囚，都会有祸患发生。 
兄弟持世，若父母发动，则不论官鬼发动与否，都不仅没有祸患，反而还会在工作上有喜兴之事，但收入报酬不会太高。 
（4）子孙持世：是不利工作事业之象，因子孙为剥官制鬼之神，通常求测工作遇之为大忌。但不能一概而论，如在司法，金融，财经，文教及卫生等部门任职者，遇子孙持世则无不利，仍可升官提职，有大的发展。 
    测工作子孙持世，通常卦主无工作或工作不顺，其人傲气，与领导关系不好，或有辞职之意。 
（5）妻财持世：因其克父母，而父母代表工作单位，权印，工作手续证件等，故也为不利工作事业之象。 
      但财持世，如卦中财，官，父皆旺，则主待遇好，有职权，单位大。 
妻财持世，如得官鬼在卦中发动，则依靠花钱疏通关系，可保工作顺利，谋望可成。 
3．还要了解卦中用神动变和旺衰的各种信息。 
总体而言：官鬼宜旺相，不宜休囚，不宜被刑冲克害；官鬼生合世爻为吉，冲克世爻为凶。 
官鬼旺相不被冲克，发动生合世爻，且妻财有气不空，卦主名利双收，财官两顺。 
官鬼旺相不被冲克，发动生合世爻，但财爻旬空或伏藏或休囚，卦主有权有名，但为官清正，无贪污受贿之劣迹。 
父母宜旺相，不宜休囚，不宜被刑冲克害。一般以安静不动为好，但遇官鬼克世时则以发动为佳。 
妻财为官鬼原神，代表收入报酬，不宜休囚，不宜被刑冲克害。但一般不宜发动，因动必克父母，不利工作。惟子孙持世或发动时，妻财宜发动通关救官鬼。 
子孙为官鬼之忌神，为不利因素，子孙不宜旺相，更不宜发动，若发动化生或化进，有职者丢职，无职者难求职。 
兄弟可生子孙，克妻财，故兄弟宜安静不宜发动，若发动则易有减薪之患，而且还易有口舌是非。 
兄弟与子孙同动者，不仅工作事业不顺利，而且收入报酬还要减少。 
4．从以上可以看出，通常的预测步骤如下：先看用神，世爻的衰旺，再看用神与世爻的作用关系，另外还要顾及卦中其他动爻与用神，世爻的作用关系；最后看卦名，卦之大象（卦逢六合，六冲，游魂，反吟伏吟等），用神爻位等如何也很有参考意义。 
  另有一点应注意：卦（包括主卦，变卦）为主象，为内因；月日为外因，决定卦爻目前的衰旺状态；月日发生变化后，卦爻的衰旺也会有所变化。 
  在不同预测心态时，所取的主用神也不一样，卦主主要想测自己职位前景如何，取官鬼为主用神，兼且看父爻；如想测单位前景如何，取父爻为主要用神，兼看财，官；想测收入前景如何，取妻财为主用神；测与上司领导的关系如何，取用比较灵活，可兼看五爻与世爻，应爻与世爻，官鬼与世爻的相互关系，宜用神生合世爻，不宜相互冲克。 

    求职见工面试篇
初级预测求职见工面试，正确分析出求职成败和指出求职过程中的主要矛盾是基本功。求职见工面试，最基本的问题就是这两个，应该要抓实抓牢。
对于一个有志于提高自己卦技的预测师来说，或者对于求测者来说，解决上面这两个问题是很不足的，就像一个医生只治标不治本，不能根治问题，却影响了求职者的积极性。如果能在解卦同时指出求测者明显的性格或者能力缺失，建议其在某些方向上下功夫，对于预测者来说，也是做了很大一件善事。
求职者分类：可以从其最终的目的出发考虑，求职者可以分为这么几种：
　  1、没有工作找工作。先看世应，应爻为要去之处。应爻生合世爻则吉，刑冲克害则不利。应爻旬空月破对方不实。世应比和求职易成，专业和能力对口。看间爻的喜忌，喜则为利，多为通过间爻的帮助或者关系达到目的，忌则为阻隔。间爻发动力量加强。目的在求财，需要重点看财爻、父母爻。也有刚进入社会的人，目的在积累经验的，重点看官爻、父爻。不能把握其目的的，多爻参看。
2、有工作想换工作。也就是跳槽的情况。先看世应关系，与第一点一样。应爻旬空月破对方不实，不利于跳槽。世应比和虽跳槽易成，但效益与原来一样。间爻的作用也一样，看间爻的喜忌，喜则为利，多为通过间爻的帮助或者关系达到目的，忌则为阻隔。间爻发动力量加强。世爻不宜空破，世爻空亡心猿意马，世爻发动去心已决，若值日辰合，原单位留住不意放行。卦值六冲主变化多，跳槽反吉。卦值六合主有事牵绊，不易变化。如果反吟、伏吟则枉费心机。可能其中有些人是想求得事业的更大的发展，这是则官父爻很重要。如果想在工资上有所体现，则看财爻。
3、兼职或者创业。（创业不在此范围，以后再讨论。这里只讨论兼职）兼职要看具体通过什么方式，一般重看财爻。财旺则有财可求，至于是自己开公司，还是做直销，或者在更外的公司工作，就事论事。
一、所有的求测者关心的是这么几个问题：
1、能不能进入这个公司或者组织？这次进入公司（组织）的主要问题在什么地方？以及其应期？
应期不在此做单独论。
这是最基本的问题。求职主要看父爻和世爻，参看父、才、官和世爻的关系，父爻针对的是公司情况和合同签订情况，官爻针对职位情况，职业发展情况，领导情况，财爻针对薪资待遇。
求职子爻持世一般都不太好，子爻可旺，却忌子孙发动。子旺指专业能力强，子爻发动一般指求测者不思安定，不会甘心做一份工作。同时参看墓库和兄爻在求职过程中的影响。看库主要是根据是什么库而参考判断公司的业务情况，办公或者工作地点情况，看兄爻主要是竞争者的情况，同事的情况。
   

    

    二、对于具体的某次求职过程，求测者关心这么几个问题：
1、这次求职过程中的主要矛盾或者问题出在什么地方。一、求测者对公司某些方面不满意；二、公司对求测者的相应条件不满意。这些方面包含的范围就非常之广了，有具体的薪资和待遇要求、职业发展要求、工作职责要求，非常非常之多的，需要预测师对公司运作有所了解。
2、对求职包含几个阶段进行相应的描述。比如相互认识（递简历，通过人介绍），几次笔试阶段，几次面试阶段，试用阶段，以及各阶段会遇到的问题，以及要注意的问题。
三、常常会遇到这种求测者，或者自己有工作但想换工作或者部门，或者没有工作想找工作，却没有什么线索，或者有很多种选择，不知道选择哪一个。这个就需要对将来要去的公司的情况进行大致描述，包括方位、公司规模等，也就是第一点的第3和4小点。
四、有志于研究个人职业发展的预测师，可以
还得帮助求测者分析出下面的几个方面，以提供全方位的参考信息：
1、性格特征分析（）；
2、能力素质分析；
3、工作风格分析；
4、人际合作分析；
5、突出的优点
6、可能的缺陷
7、自我培养建议 
8、适合工作的类型和职业的兴趣


这写以后再写吧，没有时间再研究了。